DE LA PRIMUL PROFIL LA DECIZIA DE ANGAJARE

Pune recrutarea în ordine.Pas cu pas.

Începe cu candidații pe care îi ai. Completează informațiile după fiecare discuție și actualizează etapa când iei o decizie.

Organizează candidații

Creează spațiul firmei tale

Completează numele companiei, domeniul, dimensiunea și țara. Apoi poți adăuga primul candidat. Site-ul și sigla sunt opționale, iar datele companiei pot fi modificate ulterior.

Pregătit pentru primul candidat.

Spațiul tău de lucruAcme Studioacme.example

Candidați
Etapă
Notițe despre candidat

Pregătit pentru primul candidat.

Exemplu de spațiu de lucru · candidați fictivi

Construiește o bază de candidați utilă

Creează un profil pentru fiecare persoană, cu nume, e-mail și rol. Completează competențele și notițele, ca să poți regăsi candidatul după experiență sau după un detaliu din discuție.

Informațiile rămân lângă candidat.

Sofia Martin

Reprezentant vânzări

Interviu

Competențe

Vânzări B2BCRMNegociere

Notițe despre candidat

3 ani în vânzări B2B. De discutat disponibilitatea pentru deplasări.

Exemplu de spațiu de lucru · candidați fictivi

Urmărește fiecare decizie

Mută candidatul între Nou, Evaluare inițială, Interviu, Ofertă, Angajat și Respins. Filtrează lista după etapă și recitește notițele înainte să continui discuția.

Știi unde ai rămas, chiar și după o zi aglomerată.

NouAM

Evaluare inițialăLA

InterviuSM

OfertăEW

Exemplu de spațiu de lucru · candidați fictivi

ÎNCEPE CU CANDIDAȚII PE CARE ÎI AI

La următoarea recrutare, știi de unde să începi.

Pune profilurile, competențele și notițele într-un singur loc. Când ai nevoie de un om nou, caută mai întâi în baza ta de candidați.

Organizează candidații