DEL PRIMER PERFIL A LA DECISIÓN DE CONTRATAR

Pon en orden tu selección.Paso a paso.

Empieza con los candidatos que ya tienes. Añade información después de cada conversación y actualiza su etapa cuando tomes una decisión.

Organizar mis candidatos

Crea el espacio de tu empresa

Indica el nombre, sector, tamaño y país de la empresa. Después puedes añadir tu primer candidato. La web y el logotipo son opcionales, y puedes modificar los datos más adelante.

Todo listo para el primer candidato.

Tu espacio de trabajoAcme Studioacme.example

Candidatos
Etapa
Notas del candidato

Todo listo para el primer candidato.

Espacio de ejemplo · candidatos ficticios

Construye una base de candidatos útil

Crea un perfil para cada persona con su nombre, correo y puesto. Completa las habilidades y notas para encontrarla por su experiencia o por un detalle de la conversación.

La información permanece con el candidato.

Sofia Martin

Representante de ventas

Entrevista

Habilidades

Ventas B2BCRMNegociación

Notas del candidato

3 años en ventas B2B. Consultar disponibilidad para viajar.

Espacio de ejemplo · candidatos ficticios

Lleva el seguimiento de cada decisión

Mueve al candidato entre Nuevo, Preselección, Entrevista, Oferta, Contratado y Rechazado. Filtra por etapa y revisa tus notas antes de continuar una conversación.

Recuerda dónde lo dejaste, incluso tras un día intenso.

NuevoAM

PreselecciónLA

EntrevistaSM

OfertaEW

Espacio de ejemplo · candidatos ficticios

EMPIEZA CON LOS CANDIDATOS QUE YA TIENES

En la próxima contratación, sabrás por dónde empezar.

Guarda perfiles, habilidades y notas juntos. Cuando necesites a alguien nuevo, busca primero en tu propia base de candidatos.

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