RESPUESTAS PARA LA SELECCIÓN DEL DÍA A DÍA
Seleccionar con Talent.Del primer CV a la decisión final.
Para empresarios, responsables de equipo y profesionales de RR. HH. que quieren seguir a sus candidatos sin buscar información en varias listas.
Me encargo de la selección por mi cuenta. ¿Cómo me ayuda Talent?
Cuando contratar es solo una de tus responsabilidades, necesitas recordar rápido dónde lo dejaste. Talent guarda datos de contacto, habilidades, notas y etapas en un solo lugar. Después de una conversación, actualiza el perfil. Cuando vuelvas, busca a la persona o filtra por etapa para continuar con la información delante.
¿Cómo encuentro candidatos con las habilidades y la experiencia que necesito?
Busca por nombre, puesto, habilidad o un detalle de tus notas de entrevista. Por ejemplo, busca «ventas B2B» y filtra los candidatos en preselección. Revisa los perfiles relevantes de tu base y tus notas antes de decidir a quién invitar a una entrevista.
¿Cómo sigo a los candidatos desde el primer contacto hasta la contratación?
Cada candidato tiene una etapa clara: Nuevo, Preselección, Entrevista, Oferta, Contratado o Rechazado. Actualízala según avance el proceso y filtra la lista, por ejemplo, para ver a todas las personas en entrevista. Las notas y habilidades permanecen en su perfil durante cada cambio.
¿Puedo guardar las notas de entrevista en el perfil del candidato?
Sí. Registra la experiencia relevante, los temas tratados y las preguntas para la próxima conversación directamente en el perfil. Actualiza las habilidades a medida que conoces a la persona. También puedes buscar en las notas para reencontrar al candidato adecuado a partir de un detalle útil.
¿Qué aporta un organizador de CV frente a una hoja de cálculo?
Un organizador de CV da a cada candidato un perfil con datos de contacto, habilidades, notas y una etapa de selección. En Talent buscas y filtras esa información directamente, sin mantener columnas y listas separadas para cada paso. Así tienes una base de candidatos útil para tu selección diaria.
¿Cómo me ayuda Talent a evitar candidatos duplicados?
Talent comprueba las direcciones de correo y señala duplicados antes de guardar un perfil. Al importar, también comprueba si ya has subido el mismo PDF. Los datos incompletos o contradictorios del procesamiento pasan a revisión para que puedas corregirlos antes de añadir una nueva ficha.
¿Puedo subir varios CV a la vez?
Sí. Selecciona o arrastra hasta 10 CV en PDF por lote, con un máximo de 10 MB cada uno. Sigue el estado de cada archivo mientras continúas trabajando. La extracción de datos y la creación automática de perfiles necesitan un servicio de procesamiento activo; hasta que se conecte, los archivos permanecen en espera.
¿Qué ocurre si un CV no se procesa o tiene datos incompletos?
Puedes seguir cada archivo en la cola de importación. Con el servicio activo, los resultados incompletos pasan a revisión para corregirlos antes de guardar, y las importaciones fallidas se pueden reintentar. En los perfiles creados a partir de CV procesados, el PDF original queda adjunto y puedes descargarlo.
¿Puedo continuar mi selección desde otro dispositivo?
La versión actual guarda la empresa, los candidatos y los documentos en el navegador del dispositivo que utilizas. Puedes volver a ellos en el mismo navegador, pero la sincronización entre dispositivos aún no está disponible. Conserva copias de documentos importantes: borrar los datos del navegador también puede eliminar tu espacio.
¿Puede mi equipo de selección trabajar en el mismo espacio?
El acceso compartido todavía no está disponible en la versión actual. Puedes preparar los datos y roles de tus compañeros en Ajustes, pero las invitaciones no se envían ni conceden acceso. Trabajar en un espacio común necesitará cuentas conectadas y almacenamiento en servidor.
EMPIEZA CON LOS CANDIDATOS QUE YA TIENES
En la próxima contratación, sabrás por dónde empezar.
Guarda perfiles, habilidades y notas juntos. Cuando necesites a alguien nuevo, busca primero en tu propia base de candidatos.