Candidatos en un solo lugar.Selección bajo control.

Cuando contratar es solo una de tus responsabilidades, necesitas recordar rápido dónde lo dejaste. Talent guarda datos de contacto, habilidades, notas y etapas en un solo lugar. Después de una conversación, actualiza el perfil. Cuando vuelvas, busca a la persona o filtra por etapa para continuar con la información delante.

Busca por nombre, puesto, habilidad o un detalle de tus notas de entrevista. Por ejemplo, busca «ventas B2B» y filtra los candidatos en preselección. Revisa los perfiles relevantes de tu base y tus notas antes de decidir a quién invitar a una entrevista.

Cada candidato tiene una etapa clara: Nuevo, Preselección, Entrevista, Oferta, Contratado o Rechazado. Actualízala según avance el proceso y filtra la lista, por ejemplo, para ver a todas las personas en entrevista. Las notas y habilidades permanecen en su perfil durante cada cambio.

Sí. Registra la experiencia relevante, los temas tratados y las preguntas para la próxima conversación directamente en el perfil. Actualiza las habilidades a medida que conoces a la persona. También puedes buscar en las notas para reencontrar al candidato adecuado a partir de un detalle útil.

Un organizador de CV da a cada candidato un perfil con datos de contacto, habilidades, notas y una etapa de selección. En Talent buscas y filtras esa información directamente, sin mantener columnas y listas separadas para cada paso. Así tienes una base de candidatos útil para tu selección diaria.

Talent comprueba las direcciones de correo y señala duplicados antes de guardar un perfil. Al importar, también comprueba si ya has subido el mismo PDF. Los datos incompletos o contradictorios del procesamiento pasan a revisión para que puedas corregirlos antes de añadir una nueva ficha.