Moins de listes à entretenir
Actualisez le profil et l’étape du candidat sans refaire des listes séparées pour les entretiens, les propositions et les embauches.
QUAND RECRUTER EST UNE RESPONSABILITÉ PARMI D’AUTRES
Une entreprise à gérer.Et des personnes à recruter.
Entre les clients, les opérations et le recrutement, le suivi des candidats doit rester simple. Talent réunit profils, notes et étapes au même endroit.
Organiser mes candidatsTALENT
Une petite entreprise a besoin d’un recrutement bien organisé.
Un CV dans un dossier. Une impression d’entretien dans un carnet. Un candidat prometteur dont le nom vous échappe. Quand le recrutement se glisse entre les autres tâches, vous perdez du temps à reconstituer ce que vous saviez déjà.
Talent est conçu pour ce travail quotidien. Que vous dirigiez l’entreprise, encadriez un service ou assuriez seul les ressources humaines, vous pouvez retrouver un profil par compétence, relire un échange et voir qui a reçu une proposition. Vous gardez une trace claire du premier contact à la décision.
Décidez avec les informations sous les yeux
Les compétences et les notes vous aident à préparer l’entretien et à vous rappeler pourquoi vous souhaitiez poursuivre les échanges.
Une base utile au prochain recrutement
L’expérience déjà renseignée reste facile à retrouver lorsqu’un nouveau poste correspond à une personne que vous avez déjà rencontrée.
COMMENCEZ AVEC LES CANDIDATS QUE VOUS AVEZ
Au prochain recrutement, vous saurez par où commencer.
Gardez profils, compétences et notes ensemble. Quand vous cherchez une nouvelle recrue, consultez d’abord votre propre base de candidats.